Tema: "Mobbing"...entre la verdad y la mentira

"Mobbing" palabra que siempre me ha producido incertidumbre. Donde podemos encontrárla y/o sentirla, experimentarla y vivirla.

Si nos remontamos a nuestros años de escuela, quién, sin saberlo lo ha sufrido? Sin intentar ser cruel, en nuestras propias casas. Siempre por nuestras vidas pasa alguien que nos intenta hacer sentir culpable o inútil.

..."el mobbing consiste en el deliberado y continuado maltrato modal y verbal que se recibe, hasta entonces válido, adecuado o incluso excelente en su desempeño, por parte personas que buscan con ello desestabilizar y minar emocionalmente con vistas a deteriorar y a hacer disminuir la capacidad y poder eliminar así más fácilmente a la persona en cuestión"...

Creo que imputarlo al trabajo monopoliza en toda su extensión a la palabra, pués es existencial en todos los ámbitos de la vida.

Quién no ha sufrudo de una cierta manera u otra el "mobbing"? entorno, familia, amigos, parejas, trabajo...toda una pena pero ocurre dia a dia

Nebulosa,
no estoy demasiado de acuerdo con la acepción de mobbing que has propuesto, personalmente me decanto más por ésta (restringida al ámbito laboral, que es donde se referencia dicha palabra, ya que en otros ámbitos de la vida, las palabras són otras):

Práctica ejercida en las relaciones personales, especialmente en el ámbito laboral, consistente en un trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente.

Ésta definición, en apariencia, dirás que se parece a la tuya; pero solo, en apariencia, insisto... No es lo mismo.

Y sobre el uso (y disfrute) que últimamente se hace de éste concepto, así como de otros (acoso sexual, bullying, bossing,...), me reservo mi opinión... Como dijo aquel: haberlas haylas... pero no todo lo que reluce es oro...

Siau,

Nebulosa, mobbing se puede aplicar en diferentes ámbitos y situaciones, una sola persona puede crear una situación de mobbing en un despacho o lugar de trabajo respecto a los demás compañeros. Os expongo una situación, una persona X que se pasase literalmente más de 4 horas de trabajo al teléfono (de media, pueden ser más), que utiliza la jornada laboral para ejercer otros menesteres fuera del despacho. Compañeros y cargos por encima de ella viviendo esa situación día a día, no creeis que mina la estabilidad de cualquiera, más si ves que por no ser "los malos" no ponen una queja formal en contra de ella. Para mi, ella ejerce un abuso en contra de sus compañeros, aunque ello tarde o temprano le viene en contra de sus propios intereses, claro está.

Existen todo tipo de situaciones de abuso, por parte de superiores a cargos inferiores, por parte de un grupo mayoritario hacia una o pocas personas, competencia, traiciones, mezquindad, caraduras, ineptitud, y así un largo etc....

La solución, cuando se trata uno, es denunciar y luchar para que no te afecte.

Qué se hace cuando es de una sola persona?¿ porque según y como, el mobbing puede volverse en contra de los afectados y salir mal parados. Visto desde cualquier punto, es una situación más que peliaguda.

Bessssssssssoooooooooooosssssssssssssss
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