Iniciado por
buick
Lo que explico, es algo hecho por una empleada mía, y me revienta.
Resulta que tuvo, una aventura con un extranjero, que vino, como muchos, trabajar en la costa. Hostelería.
Como la temporada se termino, el se fue, sin antes apuntarse al paro.
Como ahora por lo visto, se puede hacer, una vez apuntado en el paro, las operaciones por internet.
Pues él, esta, en su país donde es verano. Y la idiota, le está facilitando el paro.
Jamás me apunté al paro.
Hace un año, teníamos baja laboral, CADA, semana. A veces más de una. Doy trabajo, a unas setenta personas.
Ahorra, que raro nadie se enferma. Resultado, puedo formar, mis empleados, y dar mejor servicio
lo peor de todo esto es lo que consiguen perdurarse de baja por enfermedad o accidente, son capaces de eternizarse y las mutuas de trabajo?, no controlan eso?
despues somos las empresas que bajamos nuestras medidas de seguridad y a final del año te vienen a decir que has tenido muchas bajas laborales
se que no todo el mundo hace igual, pero siempre son los mismos los que lo hacen, en mi caso el personal fijo tiene un 46% mas de bajas laborales que el personal no fijo,
y estan los tiempos como para que no hechemos una mano a las empresas, y ahora me lloveran criticas por todo los lados, pero solamente me hago eco de como estan las cosas
y es mas, me he atrevido a dar datos propios que son los que mejor conozco y puedo debatir, y extrapolarlos no seria nada dificil...
en cuanto a formar, estan mas dispuestos siempre el personal nuevo a propesrar y abrirse camino, los que tienen cierta antigüedad en la empresa se endiosan y pasan de todo, les da igual si la empresa se va al garete o no, ellos ya trabajaron lo suyo en su dia, les da igual crisis que no crisis